Notes about the E2.0 SUMMIT & E2.0 FORUM

Just been directed towards a nice presentation of Anthony Poncier about Management 2.0 (means the management task within a Enterprise 2.0 environment). He started a discussion about it in our LinkedIn group http://bit.ly/9i917d [There is also a French version!]

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Freeform means that the technology does not in any meaningful way impose, hardwire or make and enforce assumptions about workflows, roles, privileges, content and decision-right allocations.

Frictionless means that users perceive it to be easy to participate in the platform, and can do so with very little time or effort. One measure of friction is the total time required between having an idea for a contribution (while sitting in front of the computer, carrying the iPhone, etc.) and the appearance of that contribution on the platform.

Emergent is both most intuitive of these three terms and the hardest to pin down. It really does bring to mind Justice Potter Stewart's famous yet unhelpful definition of obscenity, "I know it when I see it." My best-effort definition of the phenomenon is the appearance over time within a system of higher-level patterns or structure arising from large numbers of unplanned and undirected low-level interactions.

Thanks to Martin aka @frogpond and James aka @chieftech for the hint to this insightful wrap-up by @amcafee

@sagenet 's Jenny Ambrozek put at least one hour of content into 20 slides for a 6'40 mins pecha cucha presentation on open networking organizations!

L’Enterprise 2.0 Forum se tiendra à Paris les 17 et 18 mars 2010. Ayant apporté ma modeste contribution au montage de l’évènement je vais vous en dire un peu plus en espérant avoir le plaisir de voir le plus grand nombre d’entre vous à cette occasion.

Nous avons voulu donner à cette évènement une dimension locale, conscients qu’il existe des facteurs locaux qui font qu’il est difficile de s’identifier à nombre de cas étrangers si aboutis soient ils. Nous accueillerons donc des entreprises comme Danone, La Lyonnaise des eaux, Alcatel ou encore Dassault Systèmes. Cela nous permet de brasser un éventail de secteurs d’activités et de cultures d’entreprise assez large pour chacun puisse trouver des informations qui pourraient s’appliquer à son propre cas.

Nous avons également cherché à rendre la conférence la plus opérationnelle possible. Pas de grand discours visionnaire mais un état des lieux suivi d’études de cas. Chaque étude sera présentée synthétiquement en une demi-heure maximum (problème – stratégie mise en œuvre – résultats obtenus) afin de laisser les participants questionner les intervenants. Pas question de montrer des appartements témoin au travers de monologue : c’est de la possibilité de questionner les intervenants que vient une grande partie de valeur de ce type de rencontre.

Je parlais d’une dimension locale… mais nous avons tout de même notre “Guest Star”. Il s’agit de Claire Flanagan de chez CSC. Elle a été nommée “Evangéliste interne de l’année” à l’enterprise 2.0 conference de Boston et “Client de l’année” par l’éditeur qui lui a fourni sa solution. Et pour cause : elle est à la tête d’un projet qui accueillait plusieurs dizaines de milliers de membres rien qu’en phase pilote. Et ce au niveau international. Pour avoir rencontré de nombreux CSC au dernier Enterprise 2.0 Summit de Francfort, j’ai été très intéressé d’apprendre à quel point les usages pouvaient varier d’un pays à un autre au sein du même projet. Bref, Claire a certainement beaucoup à nous apprendre et il sera intéressant de confronter la stratégie qu’elle a mis en place avec nos contraintes culturelles locales.

Bertrand explains the intentions behind the Enterprise 2.0 FORUM / Paris. I could not have done it better - and especially not in French!

When connected to each other, these Enterprise 2.0 platforms make up an eco-system of “information hubs” - blogs, wikis, communities, micro-blogging, media sharing, forums… - that allows us collect and maintain information in a collective way within an enterprise.

Good work by @oscarberg on the levers of the Web 2.0 technology for the enterprise collaboration. The only thing to add - beware of the people that keep information away from those "information hubs".

Good post of Cecil Dijoux (@ceciiil) about the productivity gain of the E2.0 enhanced knowledge capturing process (via @bduperrin)

Hint: Bookmark also this slidedeck containing the above mentioned slides:

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Since our first interview with Dr. Frank Schoenefeld was in German, we have asked him another four questions about his ideas regarding Enterprise 2.0 and its implementation.

Interview with Dr. Frank Schoenefeld of T-Systems MMS (in German!)